人社部函〔2020〕53號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、總工會、工商聯(lián)：

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，支持民營企業(yè)等各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)定于7月在全國開展2020年全國民營企業(yè)招聘月活動(以下簡稱“招聘月活動”)?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、活動時間

2020年7月1日至31日。

二、活動主題

“職”在民企，“就”有未來。

三、服務(wù)對象

(一)以民營企業(yè)、中小微企業(yè)為重點，同時面向各類用人單位。

(二)以2020屆高校畢業(yè)生、貧困勞動力、失業(yè)人員、下崗(待崗)職工為重點，同時面向各類求職人員。

四、活動內(nèi)容

(一)組織摸底走訪。人力資源社會保障部門、工商聯(lián)組織要深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點民營企業(yè)，詳細(xì)了解企業(yè)招用工情況和服務(wù)需求。人力資源社會保障部門要摸清登記失業(yè)人員、貧困勞動力等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿;人力資源社會保障、教育部門要摸清高校畢業(yè)生求職就業(yè)需求;工會要摸清下崗(待崗)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護等方面的訴求。

(二)發(fā)布政策清單。各地要全面梳理支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的政策，特別是“降、返、補”等減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策，形成惠企政策清單;梳理支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，形成惠民政策清單。政策清單要明確對象范圍、補貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)流程、受理機構(gòu)、辦理時限、政策依據(jù)。要主動向社會公布，通過主動推送、媒體宣傳、經(jīng)辦服務(wù)等各種渠道，加大宣傳力度。

(三)舉辦三大招聘活動。開展“助企用工”活動，結(jié)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點用工企業(yè)招聘需求，組織行業(yè)性、專業(yè)性、急需緊缺工種等專場招聘。開展“暖心送崗”活動，聚焦畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、貧困勞動力、困難企業(yè)職工等群體求職需求，組織分類專場招聘活動。開展“就業(yè)援鄂”活動，東部省份要積極對接湖北省開展勞務(wù)協(xié)作，開展定向招聘和專項援助。

(四)強化四項指導(dǎo)服務(wù)。加強用工指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)合理制定招聘計劃和招聘條件，及時受理政策申請，跟蹤落實情況。強化職業(yè)指導(dǎo)，幫助勞動者分析失業(yè)原因、了解求職方法、提升就業(yè)能力。加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推薦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實訓(xùn))信息。提供法律維權(quán)服務(wù)，向勞動者和企業(yè)提供勞動保障、權(quán)益維護等法律咨詢服務(wù)，維護勞動者和企業(yè)雙方合法權(quán)益。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要充分認(rèn)識招聘月活動對穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責(zé)，因地制宜，突出重點，確保各項活動取得實效。人力資源社會保障、教育、工會、工商聯(lián)等部門要各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成工作合力。要廣泛動員人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量參與，拓展崗位信息和服務(wù)供給渠道。

(二)拓展線上服務(wù)。人力資源社會保障部將在中國公共招聘網(wǎng)設(shè)立“2020年民營企業(yè)招聘月”專場，與“24365校園招聘服務(wù)”活動網(wǎng)、工會就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(微信：工會就業(yè)服務(wù)號)、全聯(lián)人才在線和各省分會場鏈接。各地要組織好分會場各項活動，完善線上簡歷投遞、職業(yè)測評、面試等服務(wù)功能，并每周在主會場發(fā)布一次特色專場招聘。

(三)有序推進線下活動。各地嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門的要求，在常態(tài)化疫情防控前提下，分區(qū)分級安全有序恢復(fù)線下招聘。線下招聘活動要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化實化各項工作，責(zé)任到人、措施到人。鼓勵組織小型化、分批次、靈活性的定向或?qū)稣衅笗?，采取預(yù)約入場、定員進場等方式組織。

(四)注重宣傳報道。各地要運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，提前發(fā)布招聘月活動預(yù)告、專場安排、空崗信息等，提高用人單位和勞動者參與度?；顒悠陂g，要做好跟蹤宣傳，報道經(jīng)驗做法和亮點特色，并及時將相關(guān)材料報人力資源社會保障部。

各地要于6月19日前報送省級分會場負(fù)責(zé)人名單、網(wǎng)址鏈接和第一期特色專場招聘等信息，之后每周三前報送下一周本省特色專場招聘相關(guān)信息，具體格式要求可從中國公共招聘網(wǎng)下載(下載地址http://www.job.mohrss.gov.cn/ 2020myqzpy/index.jhtml)。各地要于8月10日前將招聘月活動總結(jié)和情況統(tǒng)計表(見附件)報人力資源社會保障部。

人力資源社會保障部 教育部 全國總工會 全國工商聯(lián)

2020年6月11日